Změny u DPP 2025: vyšší odměna bez odvodů!
Zaměstnáváte dohodáře nebo sami pracujete na dohodu o provedení práce (DPP)? Zjistěte, co pro vás znamenají změny u DPP od roku 2025 a jak můžete zaplatit méně na daních a odvodech. Přinášíme vám přehledné shrnutí hlavních změn, výpočet čisté mzdy a tipy, abyste se v novinkách jednoduše zorientovali.
Dohody o provedení práce (DPP) v posledních letech procházejí řadou úprav, že se zaměstnavatelé ani zaměstnanci nestíhají divit. V tomto článku vám přehledně shrneme, co pro vás znamenají změny u DPP od roku 2025. Dozvíte se:
- jaký je limit pro odvody u DPP v roce 2025,
- jak se liší srážková a zálohová daň u DPP,
- jak vypočítat čistou mzdu z DPP,
- jaké výhody přinášejí změny u DPP pro zaměstnavatele i dohodáře.
Výhodnější limit pro odvody v roce 2025
Od 1. ledna 2025 se zvyšuje limit pro odvádění zdravotního a sociálního pojištění u dohod o provedení práce. Změny u DPP zavádí nový limit ve výši 11 500 Kč, který odpovídá 25 % průměrné mzdy v roce 2025. To znamená, že dohodář si může u jednoho zaměstnavatele vydělat až 11 499 Kč měsíčně bez placení sociálního a zdravotního pojištění.
Dobrou zprávou je, že změny u DPP zachovávají možnost práce na DPP u více zaměstnavatelů a limit 11 500 Kč se u jednotlivých zaměstnavatelů nesčítá. Zaměstnavatelé tak mohou i nadále využívat výhodnějšího režimu DPP a ušetřit na odvodech.
Jak vypočítáte daň z příjmů a čistou mzdu?
U dohod o provedení práce se uplatňují dva typy daně z příjmů: srážková a zálohová. Změny u DPP v roce 2025 upřesňují pravidla pro jejich aplikaci:
- Srážková daň: Použije se u příjmů do 11 499 Kč, pokud dohodář nepodepsal Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti (k nalezení zde), neboli růžové prohlášení. Daň činí 15 % z hrubé mzdy a odvádí ji zaměstnavatel. Dohodář v tomto případě nemusí podávat daňové přiznání.
- Zálohová daň: Použije se u příjmů nad 11 500 Kč, a to bez ohledu na to, zda dohodář podepsal růžové prohlášení. Daň činí 15 % z hrubé mzdy a odvádí ji zaměstnavatel. Dohodář v tomto případě podává daňové přiznání a může uplatnit slevy a daňové zvýhodnění. Mezi ty patří hlavně sleva na poplatníka v celkové výši 30 840 Kč pro rok 2025.
Změny u DPP v praxi: přehledné příklady
Abychom vám usnadnili pochopení Změn u DPP v praxi, připravili jsme pro vás několik příkladů:
- Příklad 1: Dohodář pracuje na DPP s měsíční odměnou 10 000 Kč a nepodepsal růžové prohlášení. Zaměstnavatel v tomto případě odvede srážkovou daň ve výši 15 %, tedy 1 500 Kč. Dohodář obdrží čistou mzdu 8 500 Kč a nemusí podávat daňové přiznání.
- Příklad 2: Dohodář pracuje na DPP s měsíční odměnou 12 000 Kč. Zaměstnavatel v tomto případě odvede daň ve výši 15 %, tedy 1 800 Kč, a zároveň pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Dohodář obdrží čistou mzdu po odečtení daně a pojistného a podává daňové přiznání.
- Příklad 3: Dohodář pracuje na dvou DPP u jednoho zaměstnavatele s odměnou 8 000 Kč a 5 000 Kč. Celková měsíční odměna činí 13 000 Kč, a proto zaměstnavatel odvede zálohovou daň a pojistné. Dohodář obdrží čistou mzdu po odečtení daně a pojistného a musí podat daňové přiznání. Kdyby dohodář se stejnou odměnou pracoval u dvou různých zaměstnavatelů, pak platí pravidla jako pro příklad č. 1.
Změny u DPP se dotýkají i situace, kdy dohodář pracuje u zaměstnavatele na pracovní poměr a zároveň na DPP. V takovém případě se daň a odvody z DPP počítají s ohledem na celkový příjem dohodáře u daného zaměstnavatele.
Pomůžeme vám se zorientovat
Změny u DPP přinášejí pro zaměstnavatele i dohodáře v posledních rocích řadu novinek, které je potřeba správně uchopit. Naše advokátní kancelář se v pracovním právu orientuje a má bohaté zkušenosti nejen s problematikou dohod o provedení práce. Poradíme vám s:
- nastavením smluvních podmínek u DPP,
- výpočtem daní a odvodů z DPP,
- zpracováním pracovních smluv a dodatků,
- zastupováním v případných sporech.
Neváhejte se na nás obrátit, pokud máte jakékoli otázky ohledně změn u DPP nebo potřebujete s touto problematikou poradit. Pomůžeme vám se zorientovat v dynamicky se měnícím systému a zajistit, abyste splnili všechny zákonné povinnosti.
Neváhejte se na nás obrátit, jsme tu pro vás!
Autor článku: Mgr. Petr Uklein, vedoucí advokát advokátní kanceláře ModerniPravnik.cz, a Jonáš Melecký, právní asistent