Přesčasy jsou práce konaná nad rámec základní pracovní doby. Jak správně nařídit přesčasy a jak je hradit?
Definice přesčasů
Přesčas je práce konaná nad stanovenou týdenní pracovní dobu (obvykle 40 hodin).
Nařízení přesčasů
- Zaměstnavatel může nařídit přesčasy při nutnosti odvrácení újmy
- Maximálně 8 hodin týdně (v průměru za 26 týdnů)
- nutný souhlas zaměstnance pro práci nad 12 hodin týdně
Hrazení přesčasů
- Základní sazba + 25% příplatek
- Nebo náhradní volno místo příplatku
- Při práci v noci, víkendu, svátcích další příplatky
Kdy nelze nařídit přesčasy
- Zaměstnankyně těhotná
- Zaměstnanec pečující o dítě do 1 roku
- Zaměstnanec v kontraindikaci
FAQ
Kolik přesčasů lze nařídit?
Maximálně 150 hodin ročně (dohoda), bez dohody 8 hodin týdně.
Lze přesčasy kompenzovat volnem?
Ano, místo příplatku lze poskytnout náhradní volno.
Záver
Přesčasy vyžadují správné nařízení a hrazení. Pomůžeme vám nastavit pravidla.
Všechny tyto služby a produkty vám pomohou snadno zvládnout. Neváhejte nás kontaktovat a objednejte si naše služby, smlouvy či produkty přímo na webu.
Všechny tyto služby a produkty vám pomohou snadno zvládnout. Neváhejte nás kontaktovat a objednejte si naše služby, smlouvy či produkty přímo na webu.