výpověď dohodou

Dohoda o skončení pracovního poměru – 3 důvody, proč je dohoda nejjistějším způsobem skončení pracovního poměru

Pracovní poměr může skončit několika způsoby – některé jsou poklidné, jiné mohou být zase celkem dramatické, nehledě na to, zda při tom stojíte na straně zaměstnavatele, či zaměstnance. Ukončení pracovního poměru dohodou zaměstnavatelům doporučujeme, protože patří právě mezi ty poklidnější a zároveň nejjistější, a to z následujících důvodů: Nemusíte na nic čekat Dohodu o skončení pracovního […]
Více

Jak vyhodit zaměstnance, aby vám pak nedělal problémy

K nemilé povinnosti každého zaměstnavatele patří také nutnost občas se s některým svým zaměstnancem rozloučit. Tento zdánlivě jednoduchý úkon však v sobě skrývá několik nástrah, které z něj dělají vcelku složitý a mnohdy i zdlouhavý proces, který vás – pokud se neprovede správně – může připravit o nemalé peníze a mnoho nervů. Jak se tomu vyhnout? Konejte už ve […]
Více

Co má obsahovat kvalitní pracovní smlouva

Pracovní smlouva je listina na základě, které se uzavírá pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Při podpisu pracovní smlouvy s novým zaměstnancem mějte na zřeteli, že se jedná o velice důležitý dokument, který bude hrát v pracovněprávním vztahu zásadní vliv.   Smlouva musí dle platné legislativy obsahovat následující ujednání. Identifikaci smluvních stran Jelikož se jedná o […]
Více