Po-Pá 9:00-18:00| Mánesova 48, Praha 2 - Vinohrady| Úvodní posouzení případu zdarma přes online chat

zaměstnanec

Prozkoumejte naši sbírku článků, tipů a postřehů.

Bossing: Co dělat, když vás šéf šikanuje?

Máte pocit, že vás váš nadřízený podrobuje až přehnané kontrole ohledně vašich pracovních povinností a...

Co by měla obsahovat kvalitní pracovní smlouva?

Pracovní smlouva je listina, na základě které se uzavírá pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem....

Neplatnost výpovědi pro nadbytečnost

Neplatnost výpovědi pro nadbytečnost

Předstíraná organizační změna zaměstnavatele za účelem ukončení pracovního poměru zaměstnance představuje neplatnost výpovědi pro nadbytečnost....

Jak spolupracovat s IČaři, aby to nebyl švarcsystém?

Co je to švarcsystém? Jedná se například o situaci, kdy váš administrativní pracovník pracuje u...

Pracovní úraz: Jaké máte jako zaměstnanec nároky?

Pokud se v práci zraníte, je to vždycky nepříjemná záležitost. Ještě nepříjemnější je ale to,...

Pracovní úraz zaměstnance z pohledu zaměstnavatele

Ačkoli v žádném případě nepochybujeme o tom, že jako zaměstnavatelé se všemi způsoby snažíte vytvářet...

Kdy může zaměstnanec dostat výpověď? A jak se může bránit?

Zaměstnavatel a zaměstnanec mají z logiky věci odlišné zájmy. Proto není divu, že se ne...

Za jakých podmínek je možné převedení zaměstnance?

Stalo se vám, že vás v práci převedli na jinou pozici? Jste s novou pozicí...

Stravenkový paušál, náhrady za home office a jejich (ne)výhody

Jakmile máte první zaměstnance, bude vás jistě zajímat, jakým způsobem řešit stravenkový paušál a náhradu...

Trestné činy zaměstnanců: Jaké jsou ty nejčastější?

Nejčastější trestné činy zaměstnanců Pro každého zaměstnavatele je myšlenka, že se stane obětí trestného činu...

Dohoda o skončení pracovního poměru: Proč a kdy k ní přistoupit?

Pracovní poměr může skončit několika způsoby. Některé jsou poklidné, jiné mohou být zase celkem dramatické....

Výpověď zaměstnanci: Jak to udělat právně správně?

K nemilé povinnosti každého zaměstnavatele patří také nutnost občas se s některým svým zaměstnancem rozloučit....