Předstíraná organizační změna zaměstnavatele za účelem ukončení pracovního poměru zaměstnance představuje neplatnost výpovědi pro nadbytečnost.
Od odebírání se můžete kdykoli jednoduše odhlásit.
Děkujeme, že souhlasíte s našimi zásadami zpracování osobních údajů a veškeré další informace naleznete ZDE.
