pracovní smlouva

Převedení zaměstnance na jinou pozici

Stalo se vám, že vás v práci převedli na jinou pozici? Jste s novou pozicí nespokojení a máte pocit, že se váš zaměstnavatel odchýlil od práce uvedené v pracovní smlouvě? V některých případech má zaměstnavatel právo vás na jinou pozici převést, nicméně ve většině situací pouze využívá vaší neznalosti zákonné úpravy. Přečtěte si proto pozorně, […]
Více

Výhody a nevýhody stravenkového paušálu a náhrad za home office

Jakmile máte první zaměstnance, bude vás zajímat, jakým způsobem řešit stravenkový paušál a náhradu nákladů za práci z domova. Některá řešení jsou totiž pro vás jako zaměstnavatele výhodnější a celkově se jedná o témata, která dřív nebo později musí řešit každý zaměstnavatel. Zákon říká, že povinností každého zaměstnavatele je umožnit stravování zaměstnanců. Jak se to […]
Více

Jak na spolupráci s IČaři, abyste se vyhnuli Švarcsystému

Co je to švarcsystém? Jedná se například o situaci, kdy váš administrativní pracovník pracuje u vás v kanceláři, používá váš počítač, telefon, jedná vaším jménem (třeba vám sjednává schůzky) nebo i jezdí vaším autem, ale pracuje na IČ jako OSVČ. I v případě některých multilevel systémů, kdy pracovníci pracují například podle vašich příkazů, používají vaše […]
Více

Pracovní úrazy z pohledu zaměstnavatele

Ačkoli v žádném případě nepochybujeme o tom, že jako zaměstnavatelé se všemi způsoby snažíte vytvářet dobré a bezpečné pracovní prostředí, pracovní úraz zaměstnance je bohužel něco, s čím se dříve či později určitě setkáte – protože všichni jsme jenom lidé a úrazy se prostě stávají. A jelikož ze svojí pozice zaměstnavatele máte ohledně pracovních úrazů svých zaměstnanců […]
Více

Jak vyhodit zaměstnance, aby vám pak nedělal problémy

K nemilé povinnosti každého zaměstnavatele patří také nutnost občas se s některým svým zaměstnancem rozloučit. Tento zdánlivě jednoduchý úkon však v sobě skrývá několik nástrah, které z něj dělají vcelku složitý a mnohdy i zdlouhavý proces, který vás – pokud se neprovede správně – může připravit o nemalé peníze a mnoho nervů. Jak se tomu vyhnout? Konejte už ve […]
Více

Co má obsahovat kvalitní pracovní smlouva

Pracovní smlouva je listina na základě, které se uzavírá pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Při podpisu pracovní smlouvy s novým zaměstnancem mějte na zřeteli, že se jedná o velice důležitý dokument, který bude hrát v pracovněprávním vztahu zásadní vliv.   Smlouva musí dle platné legislativy obsahovat následující ujednání. Identifikaci smluvních stran Jelikož se jedná o […]
Více