AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ
Provozujete agenturu práce nebo využíváte dočasně přidělené zaměstnance? Pomůžeme vám s povolením MPSV, smluvní dokumentací i obhajobou při kontrole SÚIP.
Hlavní článek: Kompletní průvodce
- Agentura práce a agenturní zaměstnávání — právní rámec, povinnosti a rizika – hlavní článek, který na webu již existuje. Pokrývá: právní základ, povolení MPSV, tři strany právního vztahu, zásadu rovného zacházení, zakázané situace, kontroly SÚIP, sankce, agenturní zaměstnávání cizinců + 7 FAQ
Provozujete agenturu práce nebo využíváte agenturní zaměstnance?
Pomůžeme vám s celou agendou: žádost o povolení, smlouva o dočasném přidělení, compliance BOZP a rovné zacházení, obhajoba při kontrole SÚIP.
Kontaktovat advokátaKlíčová témata v agenturním zaměstnávání
1. Povolení ke zprostředkování zaměstnání (MPSV)
- Bezúhonnost, odborná způsobilost, finanční způsobilost (min. 500 000 Kč)
- Poplatek 5 000 Kč, platnost na dobu neurčitou
2. Zásada rovného zacházení
- Dočasně přidělený zaměstnanec musí mít srovnatelné pracovní podmínky jako kmenový zaměstnanec uživatele
- Srovnatelná mzda, pracovní doba, přístup k zařízením
- Porušení = jedno z nejčastěji sankcionovaných pochybení
3. Zakázané situace
- Přidělování při stávce
- Nebezpečné práce (omezení NV č. 290/1995 Sb.)
- Max. 12 měsíců nepřetržitého přidělení téhož zaměstnance
- Obcházení pracovněprávních vztahů (švarcsystém v agenturním kabátě)
4. Sankce (přehled)
- Zprostředkování bez povolení: až 2 000 000 Kč
- Porušení rovného zacházení: až 1 000 000 Kč
- BOZP pochybení: až 2 000 000 Kč
- Nelegální zaměstnávání cizinců: 50 000 – 10 000 000 Kč
- Švarcsystém: až 100 000 Kč (FO), 10 000 000 Kč (PO)
Související oblasti
- Kontroly úřadů – jak se připravit na kontrolu SÚIP
- Správní sankce a pokuty – jak se bránit proti pokutě
- Cizinecké právo a povolení – agenturní zaměstnávání cizinců
- GDPR a compliance – agenturní zaměstnanci jako zpracovatelé osobních údajů
Agentura práce nebo agenturní zaměstnanci?
Pomůžeme s povolením, smlouvami i kontrolami SÚIP.