Státní úřad inspekce práce (SÚIP) a jeho oblastní inspektoráty práce (OIP) provádějí každoročně desítky tisíc kontrol zaměřených na pracovněprávní vztahy, bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) a dodržování pracovní doby. Pokuta za závažné porušení BOZP může dosáhnout až 2 000 000 Kč — a při pracovním úrazu může přijít ještě trestněprávní odpovědnost.
Co kontroluje SÚIP?
SÚIP kontroluje:
- Pracovněprávní vztahy — Existence pracovní smlouvy, dohod, správné odměňování, výplatní pásky
- BOZP — Zákon č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) a zákon č. 309/2006 Sb. o zajištění dalších podmínek BOZP
- Pracovní dobu — Evidence pracovní doby, přesčasy, odpočinky
- Rizika pracoviště — Hodnocení rizik, ochranné pomůcky, školení zaměstnanců
- Pracovní úrazy — Hlášení a evidence pracovních úrazů
- Agenturní zaměstnávání — Podmínky dočasného přidělení pracovníků
- Nelegální práci — Výkon práce bez pracovní smlouvy nebo bez povolení k práci (cizinci)
Nejčastější nedostatky zjišťované SÚIP
Na základě ročních zpráv SÚIP patří mezi nejčastěji zjišťované nedostatky:
V oblasti BOZP:
- Chybějící nebo zastaralé hodnocení rizik (§ 102 zákoníku práce)
- Neprovádění vstupního a periodického školení BOZP — bez písemných záznamů
- Chybějící nebo nekvalitní osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP)
- Nedostatky v bezpečnosti strojů a zařízení — chybějící kryty, ochranné systémy
- Neprovádění pravidelných revizí elektrických zařízení, tlakových nádob, zdvihacích zařízení
V oblasti pracovněprávní:
- Zaměstnání bez písemné pracovní smlouvy nebo dohody
- Nevyplacení mzdy nebo její krácení
- Neposkytování zákonných přestávek a odpočinku
- Nelegální zaměstnávání cizinců (práce bez povolení)
Jak se připravit na kontrolu SÚIP?
Dokumentace BOZP — základ přípravy:
- Aktuální hodnocení rizik pracoviště (písemný dokument popisující každé pracovní místo a rizika s ním spojená)
- Evidence školení BOZP — prezenční listiny s podpisy zaměstnanců, datem a obsahem školení
- Záznamy o přidělení OOPP — každý zaměstnanec stvrdí podpisem převzetí ochranných pomůcek
- Revizní zprávy elektrických zařízení, strojů, zdvihacích mechanismů — aktuální a v souladu s periodicitou
Pracovněprávní dokumentace:
- Všechny pracovní smlouvy a dohody — podepsané oběma stranami, v písemné formě
- Evidence pracovní doby — zákoník práce ukládá vedení evidence u každého zaměstnance
- Mzdové výměry a výplatní pásky
- U cizinců: platná pracovní povolení nebo potvrzení o registraci
Fyzická příprava pracoviště:
- Označení únikových cest a nouzových východů
- Funkční hasicí přístroje s platnou revizí
- Lékárnička s kompletní náplní a aktuální dokumentací
- Bezpečnostní tabulky a piktogramy
Průběh kontroly
Inspektor SÚIP se legitimuje a předloží pověření ke kontrole. Kontrola zahrnuje:
- Prohlídku pracoviště (fyzický stav, bezpečnost strojů, označení)
- Kontrolu dokumentace (smlouvy, školení, záznamy)
- Rozhovory se zaměstnanci (anonymní — zaměstnavatel nemůže být přítomen)
- Sepsání protokolu o kontrolních zjištěních
Podnikatel má právo podat námitky k protokolu do 3 pracovních dnů od jeho převzetí.
Sankce SÚIP
- Za porušení BOZP pokuta až 2 000 000 Kč
- Za nelegální práci pokuta 250 000 – 10 000 000 Kč dle počtu zaměstnanců
- Za závažná porušení BOZP vedoucí k pracovnímu úrazu může inspektorát podat trestní oznámení na odpovědnou osobu (§ 273 trestního zákoníku — obecné ohrožení)
Pokud vás zajímají pracovněprávní sankce obecně, doporučujeme náš článek pokuta od živnostenského úřadu nebo ČOI, který se zabývá správními sankcemi a možnostmi jak se bránit.
FAQ — Často kladené otázky
1. Musím mít externího bezpečnostního technika (OZO v prevenci rizik)?
Záleží na počtu zaměstnanců a míře rizika. Zaměstnavatel s max. 25 zaměstnanci a kategoriemi práce 1 a 2 může zajišťovat BOZP sám (pokud splňuje odborné předpoklady). Při vyšším počtu nebo rizikovějších pracích musí zajistit odborně způsobilou osobu (OZO) — interní nebo externě.
2. Jak často musím školit zaměstnance v BOZP?
Zákon nestanoví pevnou periodicitu pro všechna odvětví — závisí na hodnocení rizik konkrétního pracoviště a na interní dokumentaci zaměstnavatele. Typicky se doporučuje vstupní školení při nástupu a periodické školení 1× ročně (pro rizikovější pracoviště) nebo 1× za 2 roky (pro méně riziková pracoviště).
3. Jak hlásit pracovní úraz inspektorátu práce?
Smrtelný a závažný pracovní úraz (hospitalizace delší než 5 dní) musí zaměstnavatel hlásit OIP neprodleně (telefonicky nebo e-mailem), nejpozději do 5 pracovních dnů. Záznamy o všech pracovních úrazech musí být evidovány v knize úrazů a zasílány SÚIP čtvrtletně.
4. Může inspektor mluvit se zaměstnanci bez přítomnosti zaměstnavatele?
Ano — a zaměstnavatel to nesmí bránit. Hovory se zaměstnanci jsou důvěrné a slouží k ověření skutečného stavu na pracovišti bez ovlivnění zaměstnavatelem.
5. Co se stane, pokud odmítnu inspektora vpustit na pracoviště?
Odmítnutí vstupu nebo neposkytnutí součinnosti je přestupkem s pokutou až 200 000 Kč. Navíc SÚIP může přivolat Policii ČR k zajištění vstupu.
6. Jaké jsou lhůty pro podání námitek proti protokolu?
Námitky proti kontrolnímu protokolu musíte podat do 3 pracovních dnů od jeho převzetí. V námitkách uveďte, s čím konkrétně nesouhlasíte a proč.
7. Lze pokutu od SÚIP snížit nebo prominout?
Při stanovení výše pokuty se přihlíží k závažnosti porušení, míře zavinění, době trvání nedostatků a spolupráci s inspektorátem. V krajním případě lze požádat o prominutí nebo snížení pokuty.
Výzva k akci
Hrozí vám kontrola SÚIP nebo jste obdrželi protokol s nedostatky? Moderní Právník poskytuje právní poradenství při přípravě na kontroly, podávání námitek i odvolání.
📩 Kontaktujte nás na modernipravnik.cz/kontakt nebo e-mailem na info@modernipravnik.cz. Úvodní konzultace (5–10 min) je zdarma.
📞 +420 732 394 849
Autor: Petr Uklein, advokát | Aktualizace: červen 2026