Obchodní právo

Spory mezi společníky a odpovědnost jednatele

Ve firmě se nemůžete dohodnout, partner chce odejít nebo se bojíte osobní odpovědnosti za rozhodnutí? Pomůžeme oddělit práva společníků, společnosti a vedení a připravit konkrétní další postup. Neshoda nemusí zůstat blokací každé další investice.

4,872 hodnocení na Google

Chci probrat svůj případ

Pojištění 50 mil. Kč

Cenu znáte předem

Mlčenlivost podle § 21 zákona o advokacii

Nejméně dva právníci na každém případu

Typické situace

S čím se na nás obracejí společníci a jednatelé

Šest situací, se kterými za námi společníci a jednatelé přicházejí nejčastěji.

Pat ve firmě

Pat zastaví provozStejné podíly se změnily v nemožnost rozhodnout. Tým čeká a zakázky odcházejí.
Stejné podíly se změnily v nemožnost rozhodnout. Tým čeká a zakázky odcházejí.
Změna poměru podílů nemusí sama vyřešit všechny vztahyani potřebu financování.
ani potřebu financování.

Odchod společníka

Partner chce odejítSpor se přenáší na zaměstnance a zákazníky.
Spor se přenáší na zaměstnance a zákazníky.
Odchod nemá jasné podmínkyKaždý si představuje jinou cenu podílu a termín výplaty.
Každý si představuje jinou cenu podílu a termín výplaty.

Odpovědnost jednatele

Rozhodnutí musíte vysvětlitObchod nevyšel a někdo požaduje náhradu po jednateli.
Obchod nevyšel a někdo požaduje náhradu po jednateli.
Bojíte se osobní odpovědnosti za rozhodnutíNeúspěch není automaticky porušením povinností.
Neúspěch není automaticky porušením povinností.

Informace a kontrola hospodaření

Nemáte potřebné informace o fungování společnostiMezi společníky není shoda na předávání účetních podkladů a vysvětlování významných transakcí. Potřebujete vymezit, co požadujete, od koho a jak doložit dosavadní komunikaci.
Mezi společníky není shoda na předávání účetních podkladů a vysvětlování významných transakcí. Potřebujete vymezit, co požadujete, od koho a jak doložit dosavadní komunikaci.
Společník je zároveň jednatelem a role se směšujíPožadavky vlastníka, rozhodnutí společnosti a výkon funkce se řeší jako jeden spor. Není jasné, komu má být konkrétní požadavek adresovaný a koho se týká tvrzená újma.
Požadavky vlastníka, rozhodnutí společnosti a výkon funkce se řeší jako jeden spor. Není jasné, komu má být konkrétní požadavek adresovaný a koho se týká tvrzená újma.

Financování a předání vedení

Další peníze má vložit jen jeden z partnerůFirma potřebuje financování, ale společníci se neshodnou na podmínkách, dopadu na podíly a případném zajištění. Chybí dohoda, jak další provoz financovat.
Firma potřebuje financování, ale společníci se neshodnou na podmínkách, dopadu na podíly a případném zajištění. Chybí dohoda, jak další provoz financovat.
Změna jednatele neřeší praktické předáníNové vedení potřebuje smlouvy, účetní podklady, přístupy a přehled rozpracovaných rozhodnutí. Není domluveno, co a kdy má odcházející jednatel předat.
Nové vedení potřebuje smlouvy, účetní podklady, přístupy a přehled rozpracovaných rozhodnutí. Není domluveno, co a kdy má odcházející jednatel předat.

Řešíte něco jiného?Kontaktujte nás a proberte svůj případ dříve, než podepíšete další dokument nebo zmeškáte důležitý termín.

Nezávazně poptat

Rozsah služby

Co pro vás uděláme

Pomoc přizpůsobíme vaší pozici, fázi případu a cíli. Nejde o stejný balíček pro každou firmu. Podle sjednaného rozsahu připravíme nebo posoudíme:

Dohodu společníků a řešení patových situací

Projdeme dokumenty a skutečnou příčinu blokacePřipravíme pravidla rozhodování a řešení neshod.
Připravíme pravidla rozhodování a řešení neshod.
Nemusíte předem shánět každý dokumentNejprve určíme, co opravdu potřebujeme.
Nejprve určíme, co opravdu potřebujeme.

Výkon funkce, změny vedení a rejstříkové podklady

Zjistíme dostupné podklady a průběh rozhodováníProjdeme výkon funkce, střety zájmů a případné pojištění; žádná z těchto částí není obecnou zárukou bez odpovědnosti.
Projdeme výkon funkce, střety zájmů a případné pojištění; žádná z těchto částí není obecnou zárukou bez odpovědnosti.
Pokud chcete jen kontrolu konkrétní smlouvyvymezíme zadání stejně jako u komplexního zastoupení.
vymezíme zadání stejně jako u komplexního zastoupení.

Převod podílu, motivační program a posouzení odpovědnosti

Pomůžeme vymezit ocenění, převod a předánípodle skutečných možností firmy.
podle skutečných možností firmy.
Posoudíme i případný motivační programnebo vstup nového partnera.
nebo vstup nového partnera.

Podklady a rozlišení rolí

Připravíme časovou osu a mapu konkrétních požadavkůOddělíme postavení společníka, společnosti a jednatele. Vymezíme dostupné dokumenty, tvrzená porušení a potřebnou součinnost; podle situace posoudíme také střet zájmů při zastoupení.
Oddělíme postavení společníka, společnosti a jednatele. Vymezíme dostupné dokumenty, tvrzená porušení a potřebnou součinnost; podle situace posoudíme také střet zájmů při zastoupení.
Projdeme informační požadavky a sporná rozhodnutíPodle zadání posoudíme komunikaci, podklady pro rozhodování a způsob zachycení námitek. Připravíme konkrétní požadavky nebo návrhy dalšího postupu podle dostupných důkazů.
Podle zadání posoudíme komunikaci, podklady pro rozhodování a způsob zachycení námitek. Připravíme konkrétní požadavky nebo návrhy dalšího postupu podle dostupných důkazů.

Dohoda a realizace změn

Srovnáme varianty dalšího financování a odchoduPrávně posoudíme navržené podmínky, ocenění a platební harmonogram v návaznosti na skutečné možnosti stran. Ekonomické ocenění a daňové výpočty vyžadují odpovídající odborníky.
Právně posoudíme navržené podmínky, ocenění a platební harmonogram v návaznosti na skutečné možnosti stran. Ekonomické ocenění a daňové výpočty vyžadují odpovídající odborníky.
Připravíme plán předání při změně vedeníVymezíme předávané dokumenty, přístupy, rozpracované záležitosti a potřebné korporátní a rejstříkové kroky. Samotné předání neznamená vypořádání všech dřívějších nároků.
Vymezíme předávané dokumenty, přístupy, rozpracované záležitosti a potřebné korporátní a rejstříkové kroky. Samotné předání neznamená vypořádání všech dřívějších nároků.

Naši právníci

Kdo se vám bude věnovat

Na každém případu pracují dva právníci, takže víte, s kým mluvíte, i když je kolega na jednání.

Mgr. Petr Uklein

Vedoucí advokát · 14 let praxeČAK ev. č. 19791 Prohlédnout profil

Mgr. Oleksandr Spitsyn

Advokát · 6 let praxeČAK ev. č. 21443 Prohlédnout profil

Mgr. David Imre

Advokátní koncipient · 4 roky praxeČAK ev. č. 45923 Prohlédnout profil

Mgr. Petr Uklein

Vedoucí advokát · 14 let praxeČAK ev. č. 19791Prohlédnout profil →

Mgr. Oleksandr Spitsyn

Advokát · 6 let praxeČAK ev. č. 21443Prohlédnout profil →

Mgr. David Imre

Advokátní koncipient · 4 roky praxeČAK ev. č. 45923Prohlédnout profil →

Celý tým

Modelový příklad

Dva společníci s polovičními podíly se neshodnou na dalším financování

Jednání

Eskalace jednání

Předem sjednaná eskalace jednání

Mediace

Případně mediace

Případně mediace

Odkup

Mechanismus odkupu

Až poté dohodnutý mechanismus odkupu s jasným oceněním

Odkup je v původním kroku 3 zvažovaný mechanismus, nikoli již dokončená transakce. Následující kroky rozvádějí jeho prověření a případnou realizaci.

Podklady

Podmínky financování a odkupu

Shromáždí se společenská smlouva, případná dohoda společníků, podklady o financování a dosavadní návrhy řešení.
Prověří se podmínky použitelného mechanismu, předpoklady ocenění a možnost obou stran financovat dohodnuté vypořádání.

Dohoda

Cena, splátky a předání

Pokud se strany na odkupu dohodnou a jsou splněné potřebné podmínky, připraví se převodní dokumentace, platební harmonogram a pravidla předání.
Samostatně se řeší případná změna jednatele, osobní zajištění a další vztahy, které samotný převod podílu automaticky nevypořádá.

Dokončení

Návazné kroky nebo další řešení sporu

Po podpisu se podle dohody zajistí potřebné korporátní a rejstříkové kroky a předání dokumentů a přístupů.
Pokud dohoda nevznikne nebo se ukáže, že mechanismus není použitelný, posoudí se další možnosti podle dokumentů a skutečné situace. Model neslibuje ukončení každého sporu odkupem.

Nejde o klientskou referenci. Ne každý mechanismus se hodí pro kapitálově slabší stranu.

Ceník

Přehledné ceny. Žádná překvapení.

Většinu úkonů děláme za pevnou cenu, kterou dostanete písemně předem. U složitějších věcí se domluvíme na hodinové sazbě, vždy ještě než začneme.

Úvodní posouzeníZDARMApřes online chat

Hodinová sazba4 000 Kč+ DPH

Orientační kalkulačka

Kolik bude stát řešení vašeho problému?

Vyberte oblast a svou situaci. Kalkulačka vám ukáže orientační cenu ještě předtím, než nás kontaktujete.

Spočítat cenu v kalkulačce

Ceny jsou orientační a bez DPH. Není-li výslovně dohodnuto jinak, soudní, správní a notářské poplatky, pojistné a externí odborné posudky nejsou zahrnuty. Konkrétní cenu vaší věci vám napíšeme předem, než začneme pracovat.

Recenze

Ocenění naší práce očima klientů

Vynikající 4,8 72 hodnocení na GoogleNapsat recenzi

Tud Ars20. listopadu 2025 · Google

★★★★★

They helped me with very good advice on how to run my projects. The consultation was scheduled very fast and talk was very professional.

Mark H13. října 2025 · Google

★★★★★

Very efficient and professional, the problem is with the czech police but the lawyers are excellent would recommend

V Vaso20. června 2025 · Google

★★★★★

Velmi doporučuji advokátní kancelář. Řešili jsme společně trestní věc, ve které jsem byl poškozeným. Díky jejich lidskému přístupu a ochotě…

Anna Šípová14. června 2025 · Google

★★★★★

S advokátní kanceláří jsem řešila spor z pracovního práva a byla jsem moc spokojená. Celou věc se nakonec podařilo vyřešit mimosoudně…

Časté dotazy

Časté dotazy ke společníkům a jednateli

Nenašli jste odpověď? Napište nám do chatu - úvodní posouzení případu je zdarma.

Zeptat se v chatu

Ručí jednatel osobně za dluhy firmy?

Jednatel neručí automaticky za všechny dluhy společnosti. Osobní důsledky mohou vzniknout při splnění zákonných podmínek porušení povinností nebo ze samostatného osobního zajištění. Péče řádného hospodáře vychází zejména z § 159 občanského zákoníku.

Co je to péče řádného hospodáře?

Jde o povinnost vykonávat funkci s nezbytnou loajalitou, potřebnými znalostmi a pečlivostí. Podstatné jsou informace a okolnosti rozhodování; samotný podnikatelský neúspěch ještě neprokazuje porušení. Rozhodnutí a podklady je vhodné průkazně zachycovat.

Jak se vyhnout patové situaci 50/50?

Předem upravíme rozhodování, eskalaci neshod a případný odkup či jiné vypořádání. Samotný poměr 51/49 není univerzální řešení, protože záleží také na potřebných většinách a vyhrazených rozhodnutích.

Jak probíhá změna jednatele?

Je potřeba platně rozhodnout o jmenování či odvolání, doložit související skutečnosti a zajistit odpovídající rejstříkový zápis a návazné informace. Vznik či zánik funkce nelze automaticky ztotožnit s datem zápisu. Konkrétní čas závisí na podkladech a postupu.

Co je to pojištění D&O a kdo ho potřebuje?

D&O je pojištění vybraných rizik odpovědnosti členů orgánů a podle smlouvy také nákladů obrany. Rozhodují pojistné podmínky, limity, výluky a časový režim. Nekryje automaticky každé porušení a nenahrazuje řádný výkon funkce.

Nevíte, jak pokračovat? Připravíme konkrétní postup.Nevíte, jak řešit neshodu společníků nebo nárok vůči jednateli? Kontaktujte nás před dalším zásadním rozhodnutím.

Nezávazně poptat

Právní a odborné zdroje: Občanský zákoník - smlouvy, odpovědnost, péče řádného hospodáře (§ 159). Obecné informace; konkrétní postup závisí na skutkovém stavu a použitelném znění předpisů.

Právní rámec: občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích. Text má obecný informační charakter a nenahrazuje individuální právní či daňové posouzení. Rozhodující jsou konkrétní dokumenty, skutečný průběh událostí a právní úprava použitelná pro daný případ.

Náš blog