Našla vám agentura práce brigádu za poplatek? Získejte s námi vaše peníze zpět!

Zaplatili jste agentuře práce vstupní nebo programový poplatek za zprostředkování práce? V tomto článku vám vysvětlíme, proč je to nezákonné, jaké máte právo na vrácení peněz a jak konkrétně postupujeme, abychom vaše peníze vymohli zpět. Dozvíte se, jaké triky agentury práce používají, jaké jim hrozí pokuty a jak se k postupu agentur práce staví soudy.

Tentokrát si rozebereme agentury práce a jejich často nelegální poplatky. Dozvíte se:

• proč agentury práce nesmí vybírat poplatky od uchazečů o práci,
• jaké právní předpisy to zakazují,
• jak se agentury práce brání a proč je to nesmyslné,
• jak postupujeme při vymáhání poplatků zpět,
• jaké sankce agenturám práce hrozí a jak vypadá rozhodnutí soudů v praxi.

Proč agentury práce nesmí vybírat poplatky od uchazečů?

Možná jste si všimli, že agentury práce často lákají na brigády v zahraničí – například v Rakousku, Německu nebo v Řecku. Po úspěšném pohovoru ale najednou dostanete smlouvu, kde je podmínkou účasti zaplacení poplatku – například 3.000 Kč jako vstupní poplatek a další částka v eurech jako programový poplatek. Mnozí zájemci neváhají a poplatky zaplatí, protože chtějí práci získat.

Jenže právě tohle je v Česku striktně zakázané. Podle § 58 odst. 2 zákona o zaměstnanosti (zákon č. 435/2004 Sb.) platí, že agentury práce nesmí od uchazečů o práci požadovat žádné poplatky za zprostředkování zaměstnání – ať už přímo, nebo nepřímo, bez ohledu na to, jak poplatek pojmenují a s jakými službami ho spojí. Tato ochrana je v zákoně proto, aby se zabránilo zneužívání lidí, kteří hledají práci, a aby bylo jasné, že agentura práce má být placena vždy jen zaměstnavatelem, ne uchazečem.

Jak poplatky agentury práce vybírají a proč je to problém?

Agentury práce to často zkouší různě – poplatek nazvou například „registrační“, „programový“, „informační“, „vstupní“ nebo „asistenční“. Ve smlouvě pak najdete výčet služeb, které poplatek údajně pokrývá: úprava životopisu, poradenství, organizace pohovoru, předodletová orientace, komunikace se zaměstnavatelem, někdy i „podpora během pobytu“. Ve skutečnosti ale všechny tyto služby tvoří běžnou součást zprostředkování zaměstnání a jejich zpoplatnění je zakázané.

Zákon je v tomto naprosto jasný:

• § 58 odst. 2 zákona o zaměstnanosti: „Při zprostředkování zaměstnání za úhradu nemůže být od fyzické osoby, které je zaměstnání zprostředkováváno, požadována úhrada.“

• Pokud agentura práce poplatek požaduje, jedná v rozporu se zákonem a smluvní ujednání o poplatku je neplatné podle § 580 občanského zákoníku. Agenutra se tak obohatila na váš úkor a máte právo na vrácení peněz v plné výši.

Jak se agentury práce brání?

Agentury práce často tvrdí, že poplatek je za „nadstandardní služby“, že jste si služby sami objednali, nebo že poplatek nesouvisí přímo se zprostředkováním zaměstnání. Ve skutečnosti jde ale v drtivé většině případů o obcházení zákona. Pokud poplatek platíte v souvislosti s tím, že agentura práce zprostředkovává práci, je to nezákonné – ať už je poplatek pojmenován jakkoliv a ať už je obsažen v jakékoliv smlouvě.

Soudy i inspektoráty práce už mnohokrát rozhodly, že agentury práce nesmí zpoplatňovat ani „kulturně-výměnné programy“, pokud jejich hlavním smyslem je zprostředkování práce. Ani to, že agentura část poplatku fakturuje přes jinou společnost, nic na situaci nemění – stále jde o zakázané zprostředkování zaměstnání za úplatu.

Jak postupujeme při vymáhání poplatků zpět?

Pokud jste agentuře práce zaplatili jakýkoliv poplatek za zprostředkování práce nebo brigády, ať už v Česku nebo v zahraničí, máte právo na jeho vrácení. V naší advokátní kanceláři postupujeme takto:

1. Projdeme vaši smlouvu a komunikaci s agenturou práce, zjistíme přesně, jaké poplatky jste zaplatili, na jaký účet a v jaké výši.

2. Sepíšeme a zašleme agentuře práce předžalobní výzvu, kde jasně vysvětlíme, proč je poplatek nezákonný, doložíme právní argumentaci a vyčíslíme částku, kterou má agentura vrátit. Upozorníme agenturu na hrozící pokuty a možnost odebrání licence.

3. Pokud agentura práce na výzvu nereaguje nebo odmítne poplatek vrátit, podáme žalobu k soudu. V žalobě uplatníme nejen vrácení poplatku, ale i náhradu nákladů právního zastoupení.

4. V případě potřeby jsme připraveni spolupracovat s inspektorátem práce a Ministerstvem práce a sociálních věcí, kam podáme podnět k zahájení správního řízení.

Agentury práce mají silnou motivaci domluvit se mimosoudně – hrozí jim totiž nejen povinnost vrátit poplatek, ale i vysoké veřejnoprávní sankce a riziko odebrání povolení k činnosti.

Jaké sankce hrozí agenturám práce za vybírání poplatků?

Pokud agentura práce vybírá poplatky v rozporu se zákonem, hrozí jí:

Case study: Rozhodnutí proti Student Agency

Poměrně přísné rozhodnutí padlo například proti Student Agency, která nabízela „kulturně-výměnné programy“ v zahraničí, jejichž součástí bylo rovněž zprostředkování práce. Soud jasně konstatoval, že i když agentura poskytovala řadu skutečných a hodnotných služeb (například asistenci s vízem, pojištěním, ubytováním nebo programovou podporu), hlavní těžiště služby spočívalo ve zprostředkování zaměstnání. Poplatek proto nebylo možné vybírat a agentura musela peníze vrátit.

Nezáleží tedy na tom, kolik „služeb“ agentura práce do smlouvy napíše – pokud je jejich skutečným smyslem zprostředkování zaměstnání, nesmí být zpoplatněny. Soudy i inspekce práce se v tom shodují.

Proč mají agentury práce motivaci domluvit se?

Agentury práce si velmi dobře uvědomují, že pokud by se věc dostala k inspekci práce nebo k soudu, riskují nejen povinnost vrátit poplatky, ale i vysoké pokuty a ztrátu licence. Proto často raději poplatek vrátí už po první výzvě, aby se vyhnuly větším problémům. Pokud se domluvit nechtějí, soudy dávají za pravdu uchazečům a agentury práce musí pak často zaplatit vše včetně nákladů řízení.

Jak postupovat, když vám agentura práce poplatek nevrátí?

• Kontaktujte naši advokátní kancelář a zašlete nám smlouvu a doklad o platbě.

• My vše zanalyzujeme a sepíšeme výzvu agentuře práce.

• Pokud agentura práce nereaguje, podáme žalobu k soudu.

• V případě potřeby spolupracujeme s inspekcí práce a podáváme podnět ke správnímu řízení.

Na co si dát pozor do budoucna?

• Nikdy neplaťte agentuře práce poplatek za zprostředkování práce nebo brigády.

• Pokud po vás agentura práce poplatek požaduje, může to být v rozporu se zákonem.

• Nevěřte tvrzení, že poplatek je za „nadstandardní služby“ – pokud je podmínkou přijetí do programu, je to nezákonné.

• Všechny poplatky můžete vymáhat zpět, a to většinou až 3 roky zpětně.

Zaplatili jste agentuře práce? Dostaneme vaše peníze zpět!

Pokud jste agentuře práce zaplatili poplatek za zprostředkování brigády nebo práce v zahraničí, neváhejte se na nás obrátit. Vše zanalyzujeme, sepíšeme výzvu, vymůžeme peníze zpět a zajistíme, aby agentura práce už nemohla v podobném jednání pokračovat. V oblasti agentur práce a pracovního práva máme bohaté zkušenosti a pomáháme klientům rychle a efektivně.

Autor: Mgr. Petr Uklein, vedoucí advokát advokátní kanceláře ModerniPravnik.cz

Neváhejte se na nás obrátit ještě dnes! Jsme na telefonu a odpovíme rychle i písemně!

Napište našim odborníkům, pomůžeme vám!

Neváhejte se s námi podělit o svou situaci a stručně popsat, s čím vám můžeme pomoci. Sdělte nám, jak vás můžeme nejlépe kontaktovat, a náš tým se vám obratem ozve s návrhem řešení. Pro vaši lepší orientaci doporučujeme se předem seznámit s naším ceníkem služeb.

Po-Pá: 9:00 -18:00

info@modernipravnik.cz

📞 (+420) 732 394 849