Neplatnost výpovědi pro nadbytečnost – nebojte se bránit
Nadbytečnost je výpovědní důvod zakotvený v zákoníku práce, který umožňuje zaměstnavateli ukončit pracovní poměr, pokud se zaměstnanec stal nadbytečným v důsledku organizačních změn. V praxi se však bohužel poměrně často setkáváme se znežitím tohoto institutu. Nejčastěji takto zaměstnavatel výpověď pro nadbytečnost využije jako záminku k ukončení pracovního poměru s nepohodlným zaměstnancem. Jak neplatnost výpovědi poznáte a jak se proti ní bránit?
Jak poznáte neplatnost výpovědi
Pro posouzení platnosti výpovědi musíte napřed posoudit, zda existuje skutečná organizační změna. Dále potřebujete posoudit, zda je mezi touto změnou a nadbytečností zaměstnance příčinná souvislost. Pokud zaměstnavatel přistoupil k organizační změně pouze formálně, ale nadále zajišťuje stejnou práci jinými osobami (např. nově přijatým zaměstnancem nebo agenturními pracovníky), můžeme se domnívat, že jde o obcházení zákona.
Dalším znakem neplatné výpovědi pro nadbytečnost může být nesprávné vymezení druhu práce v pracovní smlouvě. Pokud zaměstnavatel uvádí, že vaše konkrétní pracovní pozice je zrušená, ale jiní zaměstnanci i nadále vykonávají obdobné činnosti jako vy (avšak na pozicích nazvaných jinak), může i to nasvědčovat účelovosti organizační změny.
Neplatnost výpovědi má omezenou dobu pro obranu – kontaktujte nás proto co nejdřív
Pokud obdržíte výpověď pro nadbytečnost a máte podezření, že jde ze strany zaměstnavatele o neoprávněný krok, doporučujeme neprodleně vyhledat odbornou právní pomoc. Naši právníci z advokátní kanceláře ModerniPravnik.cz vám pomohou posoudit situaci, zpochybnit platnost výpovědi a domoci se náhrady mzdy za dobu, po kterou jste nemohli pracovat.
Dovolání se neplatnosti výpovědi můžete podáním žaloby u soudu. Musíte tak však učinit ve lhůtě dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Pokud se ocitnete v této situaci, neváhejte nás kontaktovat co nejdříve, abychom vám mohli pomoci chránit vaše práva a zájmy!
Autor: Mgr. Richard Kraus, právník a advokátní koncipient v advokátní kanceláři ModerniPravnik.cz, a Pavla Bachurová
Braňte se neplatnému rozvázání pracovního poměru. My vám s tím rádi pomůžeme
Napište našim odborníkům, pomůžeme vám!
📞 (+420) 732 394 849