Pracovní právo pro zaměstnavatele

Správně nastavené pracovněprávní vztahy jsou klíčové pro stabilizaci podnikání a jeho rozvoj. Problémy, s nimiž se zaměstnavatelé dle našich zkušeností nejvíce setkávají, se týkají náboru zaměstnanců, odměňování, pracovních podmínek i ukončování pracovních poměrů. Špatně nastavené smlouvy nebo neznalost zákonných povinností navíc mohou vést k finančním ztrátám, soudním sporům či pokutám od kontrolních orgánů. Naše advokátní kancelář v této oblasti poskytuje komplexní právní podporu.

Jaké právní služby v oblasti pracovního práva nabízíme zaměstnavatelům nejčastěji?

• Pracovní smlouvy a dohody 

Příprava a revize pracovních smluv (hlavní pracovní poměr, zkrácené úvazky, flexibilní pracovní doby), DPP a DPČ, manažerské smlouvy a specifické kontrakty pro vedoucí pracovníky, konkurenční doložky chránící zaměstnavatele před únikem klíčových informací, dohody o mlčenlivosti (NDA) mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem

• Odměňování a benefity 

Právní poradenství při poskytování zaměstnaneckých benefitů (stravenky, služební automobily, flexibilní pracovní doba), odměňování zaměstnanců ve specifických režimech (např. v IT sektoru, startupech), zdanění zaměstnaneckých výhod a jejich daňová optimalizace

• Ukončení pracovního poměru a spory se zaměstnanci 

Výpovědi a ukončení pracovních poměrů (z organizačních důvodů, porušení pracovní kázně, neuspokojivé pracovní výsledky), hromadné propouštění, okamžité zrušení pracovního poměru a ochrana zaměstnavatele před neoprávněnými nároky, mimosoudní řešení sporů se zaměstnanci (mediace, smírná jednání), zastupování při pracovněprávních sporech (soudní řízení, řízení před inspektorátem práce)

• Pracovní podmínky a interní směrnice

Příprava interních pracovních předpisů a směrnic (pracovní řád, BOZP, docházkový systém, pravidla home office), právní nastavení pružné pracovní doby, práce na dálku a částečných úvazků, zajištění souladu s pracovními normami a legislativou (ochrana zaměstnanců, rovné zacházení, diskriminace), právní řešení pracovních úrazů a nemocí z povolání

• Kontroly a povinnosti vůči úřadům

Právní zastupování při kontrolách inspekce práce, řešení nesrovnalostí v pracovněprávních vztazích, aby zaměstnavatelé předešli sankcím, zpracování dokumentace pro orgány státní správy v oblasti zaměstnaneckých práv a povinností

Proč zvolit naše právní služby v oblasti pracovní právo pro zaměstnavatele?

1. Pracovní smlouvy na míru, žádné šablony

Každý klient má specifické potřeby, proto nevytváříme univerzální smlouvy, ale vždy připravujeme právně neprůstřelnou dokumentaci na míru. Nastavíme smluvní podmínky tak, aby chránily vaše podnikání a zároveň odpovídaly platné legislativě.

2. Prevence pracovněprávních sporů a ochrana společnosti

Neřešíme problémy až ve chvíli, kdy vzniknou, ale pomáháme klientům předcházet rizikům. Správně nastavené pracovní smlouvy, interní směrnice a postupy vám ušetří nejen starosti, ale i potenciální finanční ztráty.

3. Právně správné ukončování pracovních poměrů

Nesprávně podaná výpověď nebo nezákonné ukončení pracovního poměru může vést k vleklým soudním sporům. Pomáháme zaměstnavatelům právně správně ukončit pracovní poměry, včetně výpovědí, okamžitých zrušení nebo hromadného propouštění.

4. Rychlá reakce na legislativní změny

Pracovní právo se neustále vyvíjí a my sledujeme veškeré legislativní změny za vás. Zajistíme, aby vaše pracovní smlouvy, směrnice a odměňovací systémy odpovídaly aktuálním právním předpisům.

5. Zkušenosti s kontrolami a pracovněprávními spory

Máme bohaté zkušenosti se zastupováním klientů při kontrolách inspekce práce i při pracovněprávních sporech. Pokud se dostanete do konfliktu se zaměstnancem nebo úřadem, připravíme a zajistíme odpovídající právní obranu a strategii.

Chcete mít jistotu, že vaše pracovní vztahy jsou právně v pořádku? Kontaktujte nás